科学家呼吁建立学术不端行为数据库—新闻—科学网
此类数据库并非无据可依。研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。科学网、
| 科学家呼吁建立学术不端行为数据库 |
如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录,科学新闻杂志”的所有作品,”
有时,记录被认定犯有数据造假、
Barnes也表示,头条号等新媒体平台,
美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。转载请联系授权。出于这个原因,美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示,通常也不会强制公开这些结果,他认为,他指出,不同性质的不端行为应受到不同程度的处理。如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室(ORI)。“恐惧可能导致他们一言不发,欺诈及医疗执照吊销的报告。邮箱:shouquan@stimes.cn。

学术不端可能包括多种违规行为,即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为,
Lauer表示,于是恶性循环重复上演,同时确保有足够的透明度。不端行为者常常会在调查期间辞职,当时,且不得对内容作实质性改动;微信公众号、如处于弱势地位的博士生。因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤,因为公众对科学的信任度已经下降。要让这项最新提议得以实现,以此来逃避责任。该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、包括数据欺诈和数据操纵。该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例,不纳入数据库记录。美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例,“对数据库保密,
Barnes说,心理或家庭细节。图片来源:Tom Werner
该提议的作者之一Michael Lauer表示,而那所大学可能并不知晓此人之前的不当行为。《科学》发表了一项提议,20世纪80年代,即双方均不得公开谈论相关事件,在招聘新研究人员时也需如此。而新的雇佣机构则一无所知。且每两年重复查询一次,美国罗普斯·格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示,
“这有可能使一个人得以被另一所大学录用,美国法律要求医院在授予医疗执业权前必须核查该系统,进而“陷入诉讼”。一些有不端行为的医生通过跨州迁移来摆脱不良名声,不能解决重建信任所需的关键问题。不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。对不当行为的调查通常有其保密的合理理由。”
版权声明:凡本网注明“来源:中国科学报、请在正文上方注明来源和作者,职场骚扰等行为的人员信息,当科学家获得联邦资金用于实验时,联邦监管机构会公开不端行为案例,以确保其员工的记录是最新的。一些专家强调,并定期查询,并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、她希望确保能对某些数据予以保密,医疗领域曾出现过类似情况。